Элитис
19.02.2020

Особенность работы кадровых лифтов на юге России


Отсутствие профессионализма власти вызвано постсоветской моделью брать на работу лояльных и верных. Особенно кадровая деградация видна в регионах. В южных регионах подобная модель кадровых лифтов осложнена кумовством, а в кавказских клановостью. В процентном соотношении в любом управлении любого аппарата 10 процентов составляют эффективные профессионалы, 30 процентов кумовья, друзья и дети друзей, ещё 30 процентов набранные по звонкам от вышестоящих и силовиков, ещё 20 процентов — дети спонсоров и оставшиеся 10 приближенные к телу руководителя «решалы». 

Система работает в большую часть времени успешно, если это так можно назвать. Эффективными руководителями по прежнему считаются так называемые крепкие хозяйственники, не профессионалы, а именно хозяйственники, способные сохранить наследственную моель управления.  

В период же турбулентности отягащенная наследственность показывает все свои проблемы и демонстрирует неэффективность. 

На десяти процентах умных система очень быстро начинает давать сбой. 90 процентов кадрового состава не привыкли и не умеют работать в условиях повышенных требований и высокой скорости принимаемых решений. Руководитель начинает требовать эффективной работы всех механизмов, понимая уровень ответственности, однако система собрана таким образом, что находящиеся внутри ее механизмы не имеют к ней абсолютно никакого отношения, являющиеся самостоятельными деталями никак не взаимосвязанными между собой. Когда такой механизм пытаются запустить на полную мощность, на которой он и должен работать, то соответственно происходит в лучшем случае сбой, который можно назвать ошибкой, а в худшем эксплозивная реакция, сопровождаемая выбросом критической массы на поверхность.  

Успеть заменить детали не получится, на это нет времени, можно попробовать заменить основные узлы, но это даст лишь временный эффект, и в конечном итоге приведет к деформации конструкции системы.   

Существующая кадровая модель сравнима с АЭС, и самая главная задача в условиях турбулентности, не допустить катастрофы, которая может наступить в связи с отсутствием профессионализма.

Источник: телеграм-канал «ЮгаSapiens»

Facebook Комментарий